Premio all'innovazione
Endress+Hauser Level+Pressure è stata nuovamente insignita del premio TOP 100. Questo riconoscimento premia le piccole e medie imprese (PMI) particolarmente innovative.
Il concorso TOP 100 esamina se le soluzioni innovative sono il risultato di un approccio pianificato o semplicemente casuale, oltre a considerare in che modo tali soluzioni vengono recepite dal mercato. I destinatari del premio vengono determinati attraverso un processo di selezione scientifico.
Solide basi in termini di processi di innovazione e cultura aziendale
Endress+Hauser si è distinta soprattutto nella categoria "Organizzazione del processo di innovazione" mettendo in risalto tre elementi: campi di innovazione chiaramente definiti, generazione strutturata delle idee e sviluppo rapido dei prototipi. Nella categoria "Ambiente di lavoro e promozione della creatività", l'azienda si è fatta valere per la sua struttura organizzativa orizzontale, una cultura del feedback aperta e un chiaro allineamento, unito alla massima trasparenza, in tutte le fasi del processo di innovazione. Questo ambiente consente ai collaboratori di sviluppare e testare autonomamente nuove soluzioni.
Laboratorio di innovazione e coinvolgimento dei collaboratori
Nel cosiddetto "Innovation lab", diversi esperti che lavorano in R&S, produzione, vendite e altri reparti collaborano a sviluppare nuove soluzioni. Gli strumenti di intelligenza artificiale aiutano nelle analisi del mercato, nell'identificazione delle tendenze e nella selezione delle idee, consentendo ai collaboratori di concentrarsi sulle attività creative. Una piattaforma digitale assicura la trasparenza, dalla presentazione delle idee al lancio sul mercato. E attività regolari di misura delle performance e di controllo dell'idoneità garantiscono che i risultati del lavoro di innovazione restino visibili e vengano costantemente migliorati.