Rinnovamento del Supervisory Board di Endress+Hauser

Prosegue il cambio generazionale del Gruppo Endress+Hauser. L'azienda svizzera specializzata in tecnologie di misura e automazione ha annunciato un rinnovamento radicale dell'Executive Board, reso necessario dal pensionamento di diversi membri in servizio da tempo. Adesso, è arrivato il momento di un cambio al vertice del Supervisory Board dell’azienda, con Steven Endress che succederà a Matthias Altendorf nel mese di aprile.

L'attuale Presidente del Supervisory Board, Matthias Altendorf, ha deciso di non ricandidarsi all'assemblea generale annuale di Endress+Hauser AG del 13 aprile 2026 e ne ha dato comunicazione alla famiglia con largo anticipo per facilitare il processo di successione. "Pur rammaricandosi della decisione di Altendorf, la nostra famiglia la rispetta" ha dichiarato Klaus Endress, Presidente del Family Council, l'organismo che rappresenta tutti i rami della famiglia di azionisti.

"Il nostro obiettivo è sempre stato quello di far sì che la presidenza del Supervisory Board venisse un giorno ricoperta nuovamente da un giovane membro della famiglia", ha aggiunto Klaus Endress. "Questo momento è arrivato prima del previsto ma noi - la famiglia e l'azienda - siamo pronti." Il Family Council ha deciso all'unanimità di raccomandare, all'assemblea generale annuale, l'elezione di Steven Endress come nuovo presidente del Supervisory Board, anche per sottolineare i forti legami tra la famiglia e l'azienda.

Steven Endress (47), uno dei nipoti del fondatore dell'azienda, è membro del Supervisory Board dal 2024. Vanta un'importante esperienza professionale in materia di software e industria di processo e ha lavorato per 12 anni in Endress+Hauser UK, ricoprendo infine il ruolo di amministratore delegato. Ha conseguito una laurea in economia aziendale e un MBA.

La generazione più giovane sta assumendo ulteriori responsabilità anche nel Family Council, il collegamento più importante tra la famiglia e l'azienda. Vicepresidente di questo organismo è stata nominata Sandra Genge che subentra a Urs Endress e che, alla fine, succederà probabilmente all'attuale Presidente, Dr. Klaus Endress. Il Dr Endress - che ha presieduto il Family Council fin dalla sua istituzione nel 2001, ha infatti annunciato la sua intenzione di lasciare questo ruolo nel 2027.

Sandra Genge (48), una nipote del fondatore dell’azienda, rappresenta la famiglia nel Supervisory Board dal 2022. "Il suo doppio ruolo le consente di rafforzare ulteriormente la vitale funzione di collegamento del Family Council" ha affermato Klaus Endress. Laureata in scienze della comunicazione con qualifiche in marketing e gestione della comunicazione, Sandra Genge è stata per molti anni socia amministratrice di un'agenzia. Attualmente lavora come consulente indipendente di design e comunicazione.

Il nuovo Presidente del Supervisory Board contribuirà a guidare lo sviluppo strategico dell’azienda in collaborazione con il rinnovato Executive Board la cui formazione sta cambiando a causa del pensionamento di una serie di membri storici.

"La famiglia è stata coinvolta nella selezione dei nuovi membri dell'Executive Board in tutte le fasi. Sia noi che il Chief Executive Officer, Dr. Peter Selders, abbiamo piena fiducia nel team" ha affermato Klaus Endress. "La famiglia degli azionisti continuerà a fornire all'azienda una base stabile e affidabile per il perseguimento di obiettivi a lungo termine e un successo sostenibile."

Steven Endress sarà supportato dagli altri membri del Supervisory Board. Nei loro ranghi, ci sarà presto un ulteriore cambiamento, con Michael Ziesemer che andrà in pensione dopo un periodo di 10 anni. A partire dal 1° maggio 2026, gli succederà l'attuale Chief Operating Officer, Dr Andreas Mayr.

Nell’interesse della continuità, la famiglia desidera che gli altri membri del Supervisory Board rimangano. Il Family Council ha quindi proposto all'assemblea generale annuale di riconfermare tutti i membri il cui mandato sta per scadere.

Matthias Altendorf (nato nel 1967) lavora presso Endress+Hauser da quasi 40 anni. Ha iniziato come apprendista meccanico ma poi sono arrivati ​​gli studi universitari, seguiti da un periodo all'estero e da un'ulteriore formazione. Nel 2009, è entrato a far parte dell'Executive Board dove, nel 2014, ha assunto la carica di Chief Executive Officer e guidato il Gruppo con lungimiranza e buon senso per i successivi 10 anni.

Dal 2024, in qualità di Presidente del Supervisory Board, supervisiona il cambio generazionale ai vertici dell’azienda. "Matthias Altendorf ha dato un contributo decisivo allo sviluppo di Endress+Hauser e questo merita senz'altro un riconoscimento" ha commentato Klaus Endress.

Sia la famiglia che l'azienda esprimono la loro gratitudine per il suo contributo, i suoi successi e il suo prezioso servizio. Matthias Altendorf: "In quasi 40 anni di collaborazione, c'è stato sempre un rapporto di reciproco rispetto. Sono orgoglioso del tempo trascorso in Endress+Hauser e molto grato dell'apprezzamento che mi hanno dimostrato la famiglia e l'azienda."