Cambiamenti nel Consiglio di Amministrazione di Endress+Hauser

Tre nuovi membri rafforzeranno il vertice dirigenziale di Endress+Hauser: il Supervisory Board ha nominato il Dr. Mirko Lehmann, la Prof.ssa Katja Windt e Helena Svensson membri del Consiglio di Amministrazione del Gruppo. Lo specialista svizzero in tecnologia di misura e automazione sta approfittando di questo passaggio di consegne per ridefinire le aree di responsabilità del Consiglio e ottenere così una maggiore focalizzazione. In questo modo, Endress+Hauser si posiziona per affrontare le sfide del futuro.

Il Chief Operating Officer (COO) del Gruppo, il Dott. Andreas Mayr, e il Chief Information Officer (CIO), Pieter de Koning, andranno in pensione nel 2026 come previsto. Nei prossimi mesi si prepareranno a cedere le loro attuali aree di competenza e affiancheranno i loro successori nel processo di inserimento.

Le aree di responsabilità dei loro successori saranno strutturate in modo tale da garantire chiarezza di intenti nel loro lavoro. L'Amministratore Delegato (CEO) Dr. Peter Selders e il presidente del consiglio di sorveglianza Matthias Altendorf hanno formulato queste modifiche al vertice del gruppo in collaborazione con gli organi competenti.

Il Dottor Mirko Lehmann ha assunto la nuova carica di Chief Technology Officer (CTO) il 1° luglio 2025. “Ciò riflette l'importanza dell'innovazione per la crescita sostenibile e il successo a lungo termine di Endress+Hauser”, ha affermato Matthias Altendorf, presidente del Supervisory Board.

Oltre all'innovazione e alla digitalizzazione, il nuovo CTO sarà responsabile del marketing, della tecnologia dell'informazione e della protezione della proprietà intellettuale. Ciò include l'accelerazione dell'adozione di nuove tecnologie e la collaborazione con il CEO per promuovere lo sviluppo del business.

Mirko Lehmann ha conseguito un dottorato in fisica. Dal 2021 è Amministratore Delegato di Endress+Hauser Flow, il centro prodotti del Gruppo dedicato alla tecnologia di misura della portata, che conta oltre 3.000 dipendenti in tutto il mondo. Presto lascerà questa carica. Prima di assumere tale incarico, ha lavorato per 14 anni come responsabile di Innovative Sensor Technology IST, azienda svizzera specializzata in sensori appartenente al Gruppo Endress+Hauser. Mirko Lehmann ha 54 anni e ha la doppia cittadinanza tedesca e svizzera.

La professoressa Katja Windt sarà la nuova COO. Laureata in ingegneria meccanica e con una carriera di successo sia nel campo scientifico che in quello commerciale, entrerà a far parte di Endress+Hauser il 1° febbraio 2026. Dal 2008 è professore di Logistica della produzione globale presso l'università privata Constructor University (precedentemente Jacobs University) di Brema, in Germania.

Nel 2018 è passata a lavorare a tempo pieno nel settore industriale, ricoprendo da allora il ruolo di Chief Digital Officer e membro del consiglio di amministrazione di SMS Group, un'azienda tedesca che opera nel campo dell'impiantistica e dell'ingegneria meccanica.

Nel suo nuovo ruolo, Katja Windt sarà responsabile delle catene di fornitura globali e dell'eccellenza operativa del Gruppo. Sarà inoltre responsabile dei centri di produzione Endress+Hauser. Katja Windt apporta a questo ruolo una conoscenza approfondita della digitalizzazione, dell'automazione e dell'integrazione dei sistemi. “L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra rete di produzione internazionale e le nostre catene di fornitura globali nel lungo termine”, ha affermato Matthias Altendorf. Katja Windt ha 56 anni ed è cittadina tedesca.

Il 1° maggio 2026 Helena Svensson entrerà a far parte di Endress+Hauser in qualità di Chief Human Resources Officer (CHRO). Attualmente ricopre il ruolo di Vice President Human Resources International per le regioni Europa, Africa, Medio Oriente e Asia-Pacifico della società statunitense ACCO Brands, che possiede marchi quali Esselte, Kensington e Leitz.

In precedenza, Helena Svensson ha conseguito una laurea in gestione aziendale e ha maturato una notevole esperienza in vari settori delle risorse umane presso Bosch e Voith, due gruppi aziendali con forti radici familiari.

In qualità di CHRO, Helena Svensson sarà responsabile della gestione delle risorse umane a livello di gruppo. Si occuperà inoltre della formazione e dell'istruzione, aree in cui Endress+Hauser intende rafforzare ulteriormente la propria attenzione.

Matthias Altendorf: “In quanto azienda a conduzione familiare, Endress+Hauser ha una cultura orientata ai valori che mette le persone al centro. Lo sviluppo dei nostri dipendenti gioca un ruolo fondamentale nel garantire il successo a lungo termine dell'azienda”. Helena Svensson ha 47 anni e possiede la doppia cittadinanza svedese e tedesca.

Il direttore finanziario (CFO) Dr. Luc Schultheiss, il direttore commerciale (CSO) Laurent Mulley e il consigliere generale Dr. Heiner Zehntner continueranno a far parte del Consiglio di Amministrazione. Peter Selders: “Le esigenze dei clienti e le aspettative del mercato stanno cambiando molto rapidamente in questo momento. La combinazione di esperienza pluriennale e competenze aggiuntive nel Consiglio di Amministrazione significa che noi, come team, possiamo dare nuovo slancio”.

L'attuale COO, Andreas Mayr, passerà senza soluzione di continuità al Consiglio di sorveglianza il 1° maggio 2026. “In Endress+Hauser offriamo un elevato grado di stabilità e certezza, anche in tempi di cambiamento”, ha sottolineato Matthias Altendorf.