Endress+Hauser riconosciuta come datore di lavoro attrattivo per le donne

Nell’ultima classifica stilata dalla rivista economica statunitense Forbes e dalla società di ricerche di mercato Statista, Endress+Hauser figura tra le “World’s Top Companies for Women 2026”. L’azienda familiare si colloca al 313° posto, posizionandosi tra le aziende leader a livello mondiale che godono di un’immagine particolarmente positiva tra le donne. Il riconoscimento si basa su un’analisi globale di grandi aziende attive a livello internazionale. Utilizzando oltre 800.000 dati, Forbes e Statista hanno individuato le 400 aziende che ottengono un punteggio particolarmente elevato tra le donne di tutto il mondo.

La classifica si basa su sondaggi indipendenti condotti su circa 120.000 donne in oltre 36 paesi. Le partecipanti hanno fornito valutazioni sui propri datori di lavoro e su altre aziende del proprio settore. I risultati hanno tenuto conto, tra gli altri fattori, delle opportunità di carriera e di sviluppo, delle pari opportunità, della cultura aziendale, dell’equilibrio tra vita professionale e vita privata e di come le aziende vengono percepite in termini di parità di genere. Inoltre, sono state utilizzate informazioni di dominio pubblico relative alla rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione e nei comitati di sorveglianza.

Con il Women’s Integrated Network (WIN), Endress+Hauser ha dato vita a un’iniziativa globale volta a favorire il networking, la condivisione delle conoscenze e il sostegno reciproco. Attraverso eventi, programmi di mentoring e scambi a livello aziendale, la rete rafforza la visibilità delle donne e ne promuove lo sviluppo personale e professionale.

Inoltre, Endress+Hauser si impegna a promuovere una cultura aziendale inclusiva che favorisca le pari opportunità e prospettive eque di sviluppo professionale. Ciò si riflette anche nell’immagine del datore di lavoro di questa azienda a conduzione familiare, che mette in risalto percorsi di vita, prospettive e profili professionali diversificati. L’obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano realizzare il proprio potenziale, assumersi responsabilità e crescere nel lungo periodo.

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