Eccellenza delle risorse umane

70.000 aziende hanno partecipato ai Leading Employer Awards, assegnati solo alle aziende che si collocano nella parte alta della graduatoria. Endress+Hauser Wetzer ha ricevuto punteggi particolarmente elevati nelle categorie soddisfazione e benefici per i dipendenti.

"Offriamo ai nostri collaboratori servizi particolarmente interessanti nei settori della gestione della salute e della prevenzione. Anche le attività di volontariato per il tempo libero come gli incontri di jogging possono rafforzare i legami tra i dipendenti", afferma Frank Walle, Direttore Risorse Umane di Endress+Hauser a Nesselwang, Germania.

L'azienda ha anche una forte attenzione al sistema di valori e alla cultura aziendale. Per questo motivo, lo spirito di Endress+Hauser stabilisce un insieme di valori e convinzioni applicabili a livello globale che danno forma all'azienda e aiutano i dipendenti a identificarsi con la cultura. Il documento contiene importanti principi aziendali, delinea ciò che l'azienda si aspetta dai propri dipendenti, definisce le linee guida di comportamento e trasmette i principi guida del management.

Il Leading Employer Award è concepito come meta-studio che si basa sui contributi di dipendenti attuali ed ex dipendenti, revisori dei conti, comitati di esperti, giornalisti e statistici per creare una visione il più completa possibile dell'azienda da valutare. Tra le altre cose, lo studio prende in esame la soddisfazione dei dipendenti, l'immagine, la comunicazione dei talenti, la comprensione dei valori, la competenza delle risorse umane e i servizi a disposizione dei dipendenti.